Добробут громадського активіста

Ідея тренінгу-ретриту «Добробут громадського активіста» виникла із потреби, нашої та наших друзів, що так само працюють у третьому секторі. Згодом знайшовся чудовий тренер та підходяще місце, а потім — і можливість реалізації.
 Ні для кого з нас не секрет, що громадська діяльність — це надмірне напруження і якщо його не пророблювати, воно може призвести до професійного вигорання.
Як позбутися відчуття світу, що всією своєю вагою давить на плечі? Як зрозуміти свою справжню мотивацію робити те, що я роблю? Як опанувати свої емоції? Як отримувати максимум задоволання від громадської діяльності та не вигорати? Як ефективніше працювати, та витрачати меньше часу? — ось коло питань, що окреслили робоче поле заходу.
 Під час цих чудових трьох днів нам вдалося відірватися від робочих, побутових справ, щоб у затишній атмосфері та дружній компанії попрацювати над собою та відпочити.
Для досягнення результату використовували методи неформальної освіти та психологічні, медитативні техніки. Звісно, був вільний час для походу на річку і можливість побути на самоті, а наприкінці дня — культурна програма та спілкування у теплій атмосфері однодумців.

Техніки коучингу для розвитку команд

Концентрація уваги на перешкодах і проблемах блокує генерацію ідей і ускладнює робочий процес, вводить в гнітючий стан. З такими проблемами доводилось зіштовхуватись кожній людині. А як справлятися з подібними негараздами інколи буває зовсім незрозуміло. Майстер-клас Роже Квінтенса, що відбувся 11 серпня, допоміг знайти вихід з безвихідних ситуацій, подивитись на них з іншого боку.
Майстер-класс був направлений на знайомство учасників з технікою коучингу, яка орієнтована не на проблеми, а саме на їх вирішення. За допомогою інтерактивного вивчення теоретичних аспектів учасники змогли знайти відповіді на такі питання:
- як орієнтуватися на сильні сторони та існуючі ресурси;
- як в цілому змінити парадигми мислення;
- як підвищити ефективність роботи команди;
- як зробити роботу в громадській організації більш приємною.